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    Une question / jour en CSE


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    Message par bienzille Mar 2 Juin - 9:10

    un petit doc pal mal fait : http://cms.ac-martinique.fr/circonscription/francois/file/Sanctionpunition.pdf

    Sanctionner c'est faire preuve d'autorité en confrontant l'enfant à la réalité qui l'entoure (avec les réparations)
    Punir c'est faire preuve de pouvoir et de puissance, en plaçant l'enfant dans l'impuissance et la soumission
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    Message par valnam Mar 2 Juin - 13:09

    mathii31 a écrit:
    valnam a écrit:oui, à l'école on ne devrait pas donner des punitions mais des sanctions (que ce soit PE ou directeur) mais généralement c'est d'abord le PE et ensuite ça peut aller au directeur.
    dans le second degré la sanction est une gradation de la punition et ne peut être donnée que par des instances supérieures (conseil de discipline, etc.)
    D'accord je comprends mieux alors! La distinction punition/sanction ne vaux que pour le second degrés alors!
    Merci à tous :)
    euh non pas vraiment non plus... là je suis à l'école. j'essaierai de reformuler ça ce soir.
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    Message par Invité Mar 2 Juin - 13:46

    Ah je ne veux plus ce sujet  affraid  vous m'avez embrouillé. Je ne  ais plus quoi penser scratch
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    Message par grouicnco Mar 2 Juin - 13:59

    Tout pareil
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    Message par virginie62 Mar 2 Juin - 14:48

    bonjour
    incapable de vous aider dans la distinction mais il y a aussi réprimandes.... Une question / jour en CSE - Page 12 159642275
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    Message par mathii31 Mar 2 Juin - 15:45

    Bah moi aussi, je pensais la distinction claire dans ma tête mais là je comprend rien du tout !!
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    Message par valnam Mar 2 Juin - 16:05

    alors le problème c'est que le doc proposé par mathi s'applique au 2nd degré, et eux n'ont pas les mêmes définitions qu'au 1er degré des termes "punition" et "sanction", donc il ne faut pas se baser sur ça.
    j'ai survolé le doc proposé par bienzille et il m'a l'air de correspondre au 1er degré, et ce qu'avait dit marie était très juste également.

    je ne préfère pas rentrer dans les détails car je pense que ça vous embrouillera plus qu'autre chose. mais bon si vous pensez que ça peut vous aider, je veux bien essayer.

    honnêtement quand j'ai préparé le concours, je ne comprenais pas non plus la différence justement à cause de certains documents contradictoires (1er et 2nd degré à mon avis)
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    Message par mathii31 Mar 2 Juin - 16:45

    D'accord merci ! Je suis allée voir le doc de Bienzille! 
    Effectivement on fait souvent la confusion avec le 2nd degré !
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    Message par Invité Mar 2 Juin - 17:33

    bahh moi quand je vois rien que le nb de gamins des gens d'ici qui sont HP...je me pose des questions??
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    Message par grouicnco Mar 2 Juin - 19:21

    Lys, je suis comme toi, je me pose beaucoup de questions quant à l'environnement des enfants mais aussi, si les tests ne sont pas un peu dépassés à l'heure actuelle. Il y a peut être aussi le fait d'être attentif à la différence de chaque enfant et d'adapter les discours/fonctionnements à leurs spécificités... enfin, je n'ai pas de réponse mais je me pose beaucoup de questions.
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    Message par mathii31 Mar 2 Juin - 21:28

    Devoir du PE : Obligation de se conformer à son supérieur hiérarchique.
    Note de service de 1983 :
    « Les enseignants, comme les autres fonctionnaires, doivent faire l'objet d'un contrôle de leurs activités. Compte tenu de leurs missions, ce contrôle ne saurait se limiter aux aspects administratifs pris en compte, le cas échéant, par la notation proposée par le chef d'établissement à l'autorité compétente ; il doit permettre d'évaluer leurs activités pédagogiques et éducatives 
    1. La visite d'établissements et de classes sans notation est recommandée avant les inspections individuelles. Elle donne lieu à une observation préalable des conditions d'exercice de la fonction enseignante, compte tenu de l'environnement socioculturel, du cursus scolaire des élèves et du projet de l'établissement.
    2. Toutes les visites des inspecteurs dans les établissements sont annoncées avec mention de leurs objectifs.
    3. L'inspection individuelle comprend un entretien approfondi avec l'enseignant d'une part, et avec l'enseignant et l'équipe pédagogique d'autre part.
    4. Le rapport d'inspection porte sur l'ensemble des activités de l'enseignant. Le contexte dans lequel il effectue son travail fait l'objet d'une analyse.
    5. Le rapport d'inspection est adressé à l'enseignant dans le délai d'un mois. Il peut donner lieu à des observations de l'intéressé, qui bénéficie d'un droit de réponse ; ces observations sont intégrées au dossier d'inspection.
    6. Les notes pédagogiques sont arrêtées après avoir été harmonisées au niveau national, académique ou départemental. Elles sont, dans toute la mesure du possible, communiquées aux enseignants dans le trimestre qui suit l'inspection.
    7. En cas de baisse de note, une nouvelle inspection peut être prévue dans un délai rapproché. Les commissions administratives paritaires compétentes sont informées des cas de baisse de notes »
     
    2 Fonctions de l’évaluation : un contrôle de conformité (vérification des contenues d’enseignement et le respect des programmes) & une évaluation qui doit être un moment d’échange entre les deux parties
    La présentation du cahier journal est un bon point.
    L’inspection permet de donner une note pédagogique. Elle sert à avancer dans l’échelon (11 échelons normalement)
    L’inspection est réalisée en France tous les 4-5 ans voir 6 ans.
     
    Les documents à fournir obligatoirement : le registre d’appel, l’EDT, cahier journal pas obligatoire mais mieux !
     
    Il est possible de refuser une inspection. Pour cela, il est possible de l’indiquer dès la prise de fonction en début d’année scolaire sur la feuille de renseignements qu’il faut remplir pour l’IEN de la circonscription. Vous pouvez aussi l’indiquer au supérieur hiérarchique au moment où vous êtes informé de l’inspection par oral mais surtout par écrit. (On trouve des lettres type de refus). Après ce refus, on peut quand même recevoir un courrier du rectorat nous indiquant qu’il faut fournir obligatoirement des documents : EDT, le registre d’appel, les relevés d’évaluation et le bulletin scolaire des élèves.
    Si refus : avancement de carrière plus lent. L’administration a l’obligation de noter l’enseignant même s’il a refusé l’inspection et il ne peut mettre 0 (mais 0.5 oui ahha). Depuis quelques temps l’IEN ne propose pas de note. Il fait remonter le refus au DASEN et c’est lui qui informe le PE de sa note.

    Refus qui ne concerne que les PE titulaires pas stagiaires ! 
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    Message par mathii31 Mar 2 Juin - 21:28

    La scolarisation des EANA ce sera pour demain, j'ai simulation d'EPS demain alors je vais bosser un peu ça !
    Marie
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    Admin
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    Message par Marie Mar 2 Juin - 21:42

    Sauf en.cas "d inspection d ecole" j ai jamais vu un ien rencontrer l ensemble de l equipe quand il inspecte un.pe.
    Il parle en general a la direction 10 min, observe 1h30 et entretien 45 min avec le pe.
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    Message par mathii31 Mar 2 Juin - 21:46

    Marie a écrit:Sauf en.cas "d inspection d ecole" j ai jamais vu un ien rencontrer l ensemble de l equipe quand il inspecte un.pe.
    Il parle en general a la direction 10 min, observe 1h30 et entretien 45 min avec le pe.

    C'est ce qu'il y a écrit dans la note de service ... Après je sais qu'il y a des différences avec ce qu'il se passe concrètement... Mais bon, on va passer le concours alors...
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    Message par rose889 Mar 2 Juin - 22:07

    Au sujet de l'inspection peut-être peut-on vous demander:
    - les rôles de l'IEN d'une manière plus générale
    - la différence IEN, IEN-A et DASEN
    - le possibilité de demander une inspection pour le PE
    - les raisons qui peuvent mener à un refus ou plutôt parfois une demande de déplacement d'une inspection à une date ultérieure
    - quand a lieu en principe la 1ère inspection des PE hors cas particuliers

    Voilà quelques idées en "'vrac" de questions peut-être possibles en lien avec le sujet.
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    Message par mathii31 Mar 2 Juin - 22:14

    rose889 a écrit:Au sujet de l'inspection peut-être peut-on vous demander:
    - les rôles de l'IEN d'une manière plus générale
    - la différence IEN, IEN-A et DASEN
    - le possibilité de demander une inspection pour le PE
    - les raisons qui peuvent mener à un refus ou plutôt parfois une demande de déplacement d'une inspection à une date ultérieure
    - quand a lieu en principe la 1ère inspection des PE hors cas particuliers

    Voilà quelques idées en "'vrac" de questions peut-être possibles en lien avec le sujet.
    C'est qui l'IEN-A ?! 
    Et quelles sont les raisons qui peuvent mener à un refus ?
    rose889
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    Message par rose889 Mar 2 Juin - 22:21

    mathii31 a écrit:
    rose889 a écrit:Au sujet de l'inspection peut-être peut-on vous demander:
    - les rôles de l'IEN d'une manière plus générale
    - la différence IEN, IEN-A et DASEN
    - le possibilité de demander une inspection pour le PE
    - les raisons qui peuvent mener à un refus ou plutôt parfois une demande de déplacement d'une inspection à une date ultérieure
    - quand a lieu en principe la 1ère inspection des PE hors cas particuliers

    Voilà quelques idées en "'vrac" de questions peut-être possibles en lien avec le sujet.
    C'est qui l'IEN-A ?! 
    Et quelles sont les raisons qui peuvent mener à un refus ?

    C'est l'IEN adjoint au directeur/trice académique.

    Tu peux demander à déplacer une inspection parce que tu es en sortie ce jour-là, parce que tu as eu un problème de santé ou un événement qui fait que tu n'es pas vraiment "bien" en ce moment pour une inspection (ex: décès du conjoint, maladie grave de ton enfant....).
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    Message par Circé Mar 2 Juin - 22:44

    10 min à la direction Marie ? ici c'est bonjour, je vais voir votre collègue...

    Pour le refus ça peut être juste pq tu refuses ce système.

    Et surtout ne dites pas que vous aussi !!! Wink

    mais que l'inspection est intéressante car elle permet de vous améliorer, patati patata...
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    Message par virginie62 Mer 3 Juin - 16:18

    virginie62 a écrit:bonjour
    incapable de vous aider dans la distinction mais il y a aussi réprimandes.... Une question / jour en CSE - Page 12 159642275
    bonjour

    oups
    réprimandes c'est une sanction

    dictionnaire
    SANCTION mesure répressive infligée par une autorité pour l'inexécution d'un ordre, l'inobservation d'un règlement
    PUNITION peine infligée pour un manquement au règlement (exple sanction,...)

    donc je crois que les 2 termes signifient la même chose
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    Message par mathii31 Mer 3 Juin - 16:21

    J'ai assisté à une simulation aujourd'hui sur les sanctions !! Je vais pouvoir éclairer tout ça ^^ Je poste un post dans quelques minutes!
    bienzille
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    Message par bienzille Mer 3 Juin - 16:38

    yeah! merci
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    Message par mathii31 Mer 3 Juin - 16:45

    Alors ce que j'ai compris :


    Différence entre sanctions & punitions. 


    Sanctions = idée de progression, acquérir un comportement adapté. Côté éducatif, à terme modifier le comportement de l'élève. Règles au niveau des sanctions : pas de châtiment corporel, pas de privation totale de la récréation, isolation possible sous surveillance, exclusion mais cas très rare (accord IEN).
    Elles sont dans le RI donc connues de tous.
    Principes du droit : respect du contradictoire : écouter les deux parties. 
    bis idem (ou je ne sais quoi) : pas sanctionner deux fois pour la même chose
    proportionnelle : gradation en fonction du fait
    individualisation : sanction propre




    Punitions = vengeance, châtiment, peine. N'apporte rien à l'élève, pas d'apprentissage sur le comportement. Climat malsain. 


    On est d'accord ?! 
    Effectivement la distinction punition = par le Prof et sanctions = par le chef d'établissement c'est pour le second degrés! 
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    Message par mathii31 Mer 3 Juin - 18:08

    La scolarisation des EANA :
     
    Loi de refondation de l’école : « inclusion scolaire de tous les enfants, sans aucune distinction » comme enjeu « pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales en matière de réussite scolaire et éducative »
    Inclusion dans les classes ordinaires à privilégier !
    Pour la favoriser : personnification du parcours, la concertation et la formation des équipes : avoir des contacts avec le CASNAV (centre académique pour la scolarisation des élèves nouvellement arrivés et enfants du voyage), une évaluation différenciée et positive, le suivi des élèves dans la durée pour favoriser leur inclusion dans le système scolaire, l’info aux familles pour les associer.
     
    Structure pour permettre l’enseignement du FLS (français langue seconde) : UPE2A (avant CLIN !): unité pédagogique pour élèves allophones arrivants. Propose des moments d’inclusion dans les classes ordinaires (d’abord EPS et maths il me semble). Donc structure ouverte.
     
    Un livret d’accueil qui s’adresse aux familles infos sur la scolarisation de leurs enfants, traduit en 6 langues a été élaboré par le CASNAV.
     
    EDUSCOL propose des ressources à destination des PE accueillant ces enfants : des fiches repères pour favoriser l’inclusion de ces élèves.
     
    Texte de référence : Circulaire de 2012 : « Organisation de la scolarité des élèves allophones nouvellement arrivés » : 
    « La scolarisation des élèves allophones relève du droit commun et de l'obligation scolaire. Assurer les meilleures conditions de l'intégration des élèves allophones arrivant en France est un devoir de la République et de son École. »
    « Cette inclusion passe par la socialisation, par l'apprentissage du français comme langue seconde dont la maîtrise doit être acquise le plus rapidement possible, par la prise en compte par l'école des compétences acquises dans les autres domaines d'enseignement dans le système scolaire français ou celui d'autres pays, en français ou dans d'autres langues. »
    « Les élèves allophones arrivants ne maîtrisant pas la langue de scolarisation, en âge d'être scolarisés à l'école maternelle, les élèves soumis à l'obligation scolaire et les élèves de plus de 16 ans doivent être inscrits dans la classe de leur âge. 
    La scolarisation des élèves allophones concerne l'ensemble des équipes éducatives. »


    « À l'école élémentaire, tout élève allophone arrivant bénéficie d'une évaluation menée par la personne nommée par l'inspecteur de l'éducation nationale, avec le concours des formateurs du Casnav. C'est dans le cadre du cycle correspondant à la classe d'âge de l'élève arrivant que cette évaluation doit être menée. »


    J'ai pu faire de l'observation dans une UPE2A (vu que je fais mon mémoire en partie sur ça ) : donc c'est beaucoup d'oral évidemment, le professeur a des élèves d'âge différents (ça va du CP au CM2 parfois), donc il fait des groupes de niveaux. Il utilise beaucoup de jeux dans sa classe! Et j'ai fais cette observation il y a 2 mois environ et c'est impressionnant comme les élèves parlent déjà bien le français alors que certains ne disaient pas un mot de français! 
    Il existe des outils spécifiques pour les EANAS (des manuels par exemple spécifiques) mais ce professeur utilisait des ressources ordinaires en adaptant évidemment ! 
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    Message par mathii31 Mer 3 Juin - 21:34

    Les devoirs écrits sont interdits depuis une circulaire de 1956. Cependant cette circulaire est peu appliquée et beaucoup d’enseignants continuent à donner des devoirs aux élèves. Un enseignant peut donner à faire : un travail oral (lecture) ou des leçons à apprendre à la maison. Vérifier que ce travail a été fait
     
    Pour :  demande des parents, important au niveau pédagogique, former à l’autonomie
     
    (ce sont des « avantages » qu’on peut trouver dans les textes mais on est bien d’accord qu’il faut dire que les devoirs écrits sont interdits depuis la circulaire, et donc qu’on respecte cela !)
     
    Contre : source d’inégalités (certains parents ne peuvent pas aider leurs enfants, ou les enfants n’ont pas les moyens leur permettant de réaliser ces travaux), les élèves ont déjà subi une longue journée d’école laisser le temps hors scolaire au repos, aux activités culturelles, sportives des enfants, au sommeil, source de conflits avec les parents
     


    J’ai une question à propos des études dirigées, une amie en surveille, ça se fait dans toutes les écoles ? 
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    Message par mathii31 Mer 3 Juin - 21:52

    Plus de maîtres que de classe
     
    Objectif : rendre l’école plus juste et plus efficace, réduire les inégalités en apportant de l’aide aux populations scolaires les plus fragiles.
    Dispositif instauré avec la loi de refondation de l’école. Une prof m’a dis qu’il existait déjà, mais avec la loi il a été renforcé et surtout on a donné un cadre !
    Ce dispositif consiste à affecter dans une école un maître supplémentaire.
     
    Circulaire de 2012 : « Ce dispositif nouveau repose sur l'affectation dans une école d'un maître supplémentaire. Cette dotation doit permettre la mise en place de nouvelles organisations pédagogiques, en priorité au sein même de la classe.
    Il s'agit, grâce à des situations pédagogiques diverses et adaptées, de mieux répondre aux difficultés rencontrées par les élèves et de les aider à effectuer leurs apprentissages fondamentaux, indispensables à une scolarité réussie. Le dispositif ne se substitue pas aux aides spécialisées, qui gardent toute leur pertinence pour les élèves en grande difficulté.
    La détermination des modalités d'intervention est à définir en équipe, selon des contextes que les maîtres connaissent précisément, en fonction des besoins des élèves. »
     
    « L’action sera prioritairement centrée sur l'acquisition des instruments fondamentaux de la connaissance (expression orale et écrite, mathématiques) et de la méthodologie du travail scolaire.
    Les écoles prioritairement concernées par l'attribution de ce moyen supplémentaire sont celles de l'éducation prioritaire, mais aussi des écoles repérées localement comme relevant de besoins similaires. Certaines de ces écoles disposent déjà de personnels surnuméraires : elles peuvent néanmoins bénéficier de l'affectation d'un maître supplémentaire, ou faire évoluer les missions de leurs personnels surnuméraires de manière à ce qu'elles correspondent à ce dispositif nouveau. »
     
    « La disparité des situations imposant une variété des réponses, il est nécessaire de procéder à une analyse des ressources locales déjà existantes pour mieux insérer les apports du maître supplémentaire dans la démarche pédagogique conduite par l'équipe enseignante.
    Le projet rédigé par l'équipe pédagogique sous l'autorité du directeur d'école est validé par l'inspecteur de l'éducation nationale (IEN) chargé de la circonscription. Ce projet est inscrit dans le projet d'école comme une réponse à la difficulté scolaire ; il fait l'objet d'une présentation en conseil d'école. L'organisation du service des maîtres, sur la base d'une obligation réglementaire identique pour tous, découle de ce projet. Le projet doit conserver une souplesse suffisante pour pouvoir être adapté, au cours de l'année scolaire, à l'évolution des besoins des élèves. Les activités prévues doivent toutefois se dérouler sur un temps assez long pour permettre l'efficacité de l'action pédagogique. Le projet prévoit les modalités d'intervention du maître supplémentaire en relation avec les titulaires des classes, les dispositifs de concertation et de régulation nécessaires et les personnes qui y sont associées. Le maître supplémentaire qui fait partie de l'équipe des maîtres ne peut être chargé de missions de coordination. La cohérence du dispositif se fonde sur une définition d'un projet éducatif d'équipe dans lequel il intervient comme tous les autres membres de l'école.
    Diverses formes d'interventions pédagogiques peuvent être choisies dont la co-intervention dans la classe avec le maître titulaire ou la prise en charge de groupes d'élèves en fonction de leurs besoins. L'organisation d' une école avec « plus de maîtres que de classes » peut également favoriser la mise en œuvre de modes d'organisation pédagogique en équipes qui diffèrent de l'organisation en classes, en cohérence avec l'esprit des cycles, et en veillant à assurer aux élèves un cadre d'apprentissage solide et sécurisant.
    Il appartient pleinement aux équipes de définir la cohérence des interventions pour garantir l'efficacité du dispositif et des modalités choisies. »
     
    « La mission du maître supplémentaire vient en appui de ses collègues dans la classe. Elle peut être exercée par un maître spécifiquement affecté à l'école ou au groupe scolaire ou par un maître de l'école dans le cadre d'un échange de service. Elle nécessite un engagement de l'ensemble de l'équipe enseignante.

    Les directeurs académiques des services de l'éducation nationale (DASEN) dressent la liste des écoles dans lesquelles des dispositifs « plus de maîtres que de classes » sont implantés. Les enseignants souhaitant postuler devront s'informer des conditions particulières de fonctionnement de l'école par consultation du projet d'école, par contact direct avec le directeur ou l'IEN de la circonscription. Les postes seront identifiés au mouvement intradépartemental et les DASEN veilleront lors de l'affectation à la cohérence entre les nominations et les conditions du poste sollicité. Les enseignants affectés à ces écoles ainsi que les équipes pédagogiques des écoles concernées bénéficieront d'une formation préalable. »
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    Message par Circé Mer 3 Juin - 22:09

    Non ça ne se fait pas dans toutes les écoles. Par ici il n'y en a pas dans les écoles que je connais.

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